Het arbeidsrecht is in beweging. Voor mensen die beroepsmatig met arbeidsconflicten te maken hebben, bijvoorbeeld in de rol van mediator, P&O'er of manager, is het van belang kennis te hebben van de juridische context van het conflict. Mag de werkgever een werknemer ontslaan als deze ziek is? Hoe hard is een concurrentiebeding? Moet ik het CWI of de kantonrechter inschakelen om van iemand af te komen of zijn er ook nog andere wegen? Is een ontslagvergoeding altijd nodig en hoe hoog moet die vergoeding zijn?
Op deze en andere aspecten wordt in deze training ingegaan. De training wordt verzorgd door Hieke Kok, die als arbeidsjurist bij een vakbond veel praktijkervaring heeft en wet- en regelgeving aan de hand van tal van praktische voorbeelden kan toelichten.
Deze praktijkgerichte training is bedoeld voor (NMI)mediators die mediaten in arbeidsgeschillen, voor P&O'ers, managers en anderen die vanuit hun beroepsachtergrond geïnteresseerd zijn in de juridische aspecten bij arbeidsgeschillen.
De training bestaat uit twee dagdelen. De juridische aspecten waar u tegen aan kunt lopen bij arbeidsgeschillen, worden uitgebreid behandeld. Er is volop de gelegenheid tot interactie. Aan de orde komen onder meer:
de ontslagprocedure
de vaststellingsovereenkomst
de eindafrekening
de arbeidsrechtelijke geheimhoudingsplicht
de te hanteren opzegtermijn
het concurrentie- / relatiebeding
de zieke werknemer
Deze training biedt de gelegenheid een door de deelnemer op voorhand gestelde vraag te behandelen, mits deze past binnen het bestek van deze training. De vraag dient minmaal één week van de voren aangeleverd te worden.
Locatie: Kraneweg 75
9718 JK Groningen
Maximum aantal deelnemers: 12
Tijden: 16.30 tot 21.30 uur
Voor al onze trainingen gelden de Algemene Voorwaarden van het Expertisecentrum Conflictmanagement die u hier kunt downloaden.