Mediation - Organisatieontwikkeling - Coaching

Professionalisering

NMI-logo
Het Expertisecentrum Conflictmanagement is een door het Nederlands Mediationinstituut (NMI) erkend instituut dat zich bezighoudt met het ontwikkelen en aanbieden van trainingen op het gebied van mediation, conflictmanagement, organisatieontwikkeling en coaching.

Met onder meer deze trainingen willen we een bijdrage leveren aan de professionalisering van relatief jonge beroepen als die van mediator, conflictmanager, procesbegeleider en team- en verandercoach. Daarnaast zijn we een kenniscentrum dat ontwikkelingen binnen het vakgebied nauwlettend volgt en dat nieuwe wegen en inzichten verkent die voor deze beroepen relevant zijn.

training mediation
Mediationtraining in ons pand aan de Kraneweg in Groningen

Mediationopleiding

Vanaf 2007 verzorgt het Expertisecentrum Conflictmanagement een door het Nederlands Mediation Instituut (NMI) erkende mediationopleiding. In Noord-Nederland (Groningen, Friesland, Drenthe en de kop van Overijssel) zijn wij het enige NMI-erkende instituut.

Het volgen van een erkende opleiding heeft als voordeel dat je je kunt laten registreren bij de beroepsvereniging, het NMI. Hoewel het beroep van mediator geen beschermd beroep is, vraagt de markt vrijwel uitsluitend naar NMI-geregistreerde of -gecertificeerde mediators. Voor mediators die in aanmerking willen komen voor doorverwijzing vanuit de rechtbank is het zelfs een vereiste dat je NMI-gecertificeerd mediator bent. Lees meer over onze NMI-erkende mediationopleiding hier.

Specialisaties

Naast de basisopleiding bieden wij drie specialisaties aan voor mediators die verdere verdieping zoeken:

  • Transformatieve Mediation: een benadering die geschikt is voor mediators die geïnteresseerd zijn in de psychologische aspecten van een conflict. De algemeen menselijke behoeften aan verbinding en zelfontplooiing staan centraal in deze benadering. Lees meer over deze benadering hier.
  • Narratieve Mediation: uitgangspunt van deze benadering is dat ieder mens zijn eigen werkelijkheid construeert en dat de verhalen die we elkaar vertellen een weerslag zijn van die eigen werkelijkheid. De mediator probeert ruimte te creëren voor een verhaal dat het dominante conflictverhaal vervangt. Lees meer over deze benadering hier.
  • Waarderend Organiseren (Appreciative Inquiry): een methodiek die goed werkt als er conflicten zijn binnen een team, afdeling of organisatie. Uitgangspunt is dat elke organisatie een positieve kern heeft en dat het zoeken naar die kern (onder meer door na te gaan wat mensen in de organisatie energie geeft en inspireert) meer oplevert dan het bestuderen van wat fout gaat. Lees meer over deze specialisatie hier.
Aan deze specialisaties en aan een groot aantal andere actiteiten van het Expertisecentrum heeft het NMI Permananente Educatie punten (PE-punten) toegekend. Een overzicht van onze trainingsactiviteiten vind je hier.

Coachingsopleiding

In het najaar van 2010 start het Expertisecentrum Conflictmanagement met een nieuwe opleiding, de opleiding Waarderend Coachen. Deze vorm van coaching is gegrondvest op dezelfde principes als de narratieve mediation en Appreciative Inquiry (Waarderend Organiseren). Lees meer over deze opleiding hier.